Salaris

In Nederland wordt het salaris bepaald op basis van leeftijd en ervaring van de werknemer. In de Nederlandse wet zijn verplichtingen en rechten rondom (hoogte van) salaris vastgelegd.
Een indicatie van het te verwachten netto uurloon (ná aftrek premie zorgverzekering) is:

(let op, is afhankelijk van meerdere dingen, dit is dus slechts een indicatie)

Tijdens het selectieproces wordt het salaris besproken.
Het salaris en de overige arbeidsvoorwaarden (vakantierechten, arbeidsomvang, etc.) worden vastgelegd in een contract welke door jou en de werkgever wordt ondertekend.
Het aantal te verwachten uren werk per week is normaliter tussen 40 en 48 uur.

Je mogelijke verdiensten zijn dan dus, ingeval je 195 uur per maand werkt (=45 uur p/wk):

(let op: dit is een voorbeeld!)